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技能人才待遇、技能竞赛、人才评价……这些政策红包你知道吗?

发布时间:2018-11-28

       近日,人社部印发《技能人才队伍建设实施方案(2018—2020年)》。实施方案是新时期全面贯彻落实就业优先战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、科教兴国战略和打好精准脱贫攻坚战的重要举措。

       今天就一起来看看有哪些好政策——



加强技能人才激励表彰的

政策措施和重点工作任务




提高技术工人待遇

推动各地出台贯彻落实提高技术工人待遇意见的政策措施,设立高技能领军人才服务窗口。

加强高技能人才表彰工作

组织开展第十四届、第十五届高技能人才表彰活动。

持续开展休疗养、研修等活动

人社部每年夏季、冬季分批组织在一线岗位工作的高技能领军人才进行休疗养活动。加强高技能领军人才技能研修交流工作。

这些具体举措推动

职业技能竞赛发展

完善职业技能竞赛制度

      制定出台《全国职业技能竞赛管理暂行办法》《社会赞助世界技能大赛参赛工作管理暂行办法》以及世界技能大赛专家管理办法、世界技能大赛全国选拔赛竞赛技术规则、世界技能大赛参赛集训指导意见等规章政策。

做好世界技能大赛参赛及筹办工作

积极备战第45届和第46届世界技能大赛,组织开展世界技能大赛全国选拔赛,规范遴选中国集训基地和技术指导专家团队,科学组织集训备战、参赛工作,开展国际技术交流活动,做好参赛总结表彰工作。

全力做好第46届世界技能大赛筹办工作,成立第46届世界技能大赛领导和工作机构。

创新开展技能竞赛

举办“一带一路”国际技能大赛。

筹备举办第一届全国职业技能大赛,面向全国企业职工、院校学生举行与国际先进水平接轨的国内综合性技能大赛。

每年组织中国技能大赛国家级一类大赛10项左右,国家级二类竞赛50项左右,指导各地、各行业企业积极开展各级各类竞赛活动。

这些具体举措深化

技能人才评价制度改革

改革完善技能人才评价制度

制定出台改革完善技能人才评价制度的意见。

深化职业资格评价改革,完善技能人员国家职业资格目录,加强对职业资格设置与评价的监管。

建立职业技能等级制度,实行职业技能等级认定,并做好与职业资格制度的衔接。

规范专项职业能力考核,满足劳动者就业创业需要。

加强职业标准和新职业开发

健全国家职业技能标准、行业企业工种岗位规范、专项职业能力考核规范等技能人才评价标准体系。